Lavorare in Schmid

Siamo un'azienda a conduzione familiare, con gerarchie piatte, che prende sul serio la propria responsabilità nei confronti dell'ambiente economico ed ecologico.

Schmid: un datore di lavoro forte

Il Gruppo Schmid è un'azienda familiare svizzera specializzata in energie rinnovabili dal 1936, che impiega oltre 450 persone in varie sedi. La sede centrale si trova a Eschlikon TG, rappresentata da altre filiali in Svizzera, Germania, Austria, Francia e Polonia. Partner di vendita e assistenza supportano l'azienda in tutto il mondo.

Cosa offriamo

In qualità di datore di lavoro equo, prestiamo attenzione a salari in linea con il mercato, prestazioni sociali interessanti, opportunità di carriera individuali e benefit interessanti.

  • Icona del calendario in arancione su sfondo a scacchiera.

    Orario di lavoro / ferie e festività

    • 42 ore settimanali (esclusa la gestione)
    • Modelli di orario di lavoro flessibile / part-time e individuale
    • Ufficio a domicilio, se possibile
    • Straordinari (compensazione o pagamento 2 volte all'anno)
    • Indennità per giorni ponte (giorni retribuiti per dirigenti e quadri)
  • Icona con cuore e martello

    Equilibrio tra lavoro e vita privata

    • Gestione della salute in azienda "Fit and Well
    • Attività sportive (ad es. yoga, fit for work, B2Run, ecc.)
    • Stazioni d'acqua
    • Promozione e sostegno della famiglia, del lavoro e del tempo libero
  • Icona di una moneta raffigurata in colore arancione su uno sfondo a scacchiera.

    Salario

    • Remunerazione in linea con il mercato e la performance
    • Analisi della struttura salariale annuale con Landolt e Mächler
    • Tredicesima mensilità
    • Straordinari (compensazione o pagamento 2 volte all'anno)
    • Pagamento del salario il 25 del mese
    • Assegno di nascita una tantum di CHF 500,00
  • Icona con valigia e orologio

    Prestazioni sociali

    • Assicurazione collettiva di indennità giornaliera per malattia (AXA) - 730 giorni 80%.
    • Assicurazione infortuni BU e NBU 50/50 (SUVA) - 80
    • Fondo pensione - possibilità di varianti del piano di risparmio 60 / 40 o 60 / 60
  • Icona della clipboard visualizzata in colore arancione su sfondo a scacchiera.

    Sviluppo delle risorse umane

    • Programma di formazione "Schmid Academy
    • Corsi di lingua D / F / E (a seconda della località)
    • Tempo e sostegno finanziario per la formazione continua
    • Qualificazione annuale dei dipendenti con valutazione delle prestazioni e del potenziale
    • Programmi di sviluppo manageriale e di sviluppo del personale
  • Icona con persona e segno più

    Prestazioni - Varie

    • Parcheggio gratuito
    • Anniversario di servizio (10 / 20 / 25 e successivamente +5 anni CHF 1'000.00 o 1 settimana di vacanza)
    • Chicche: Matrimonio, nascita, Pasqua, "Chlaus", Natale
    • Eventi: evento di squadra, brunch di maggio, festa estiva, gita aziendale, barbecue, festa di Natale
    • Organizzazione e remunerazione individuale di eventi sportivi (fitness, corsa, ecc.)
Un uomo inginocchiato davanti a un quadro elettrico con una cassetta degli attrezzi aperta.

Tecnico dell'assistenza

"In qualità di tecnico tuttofare, le mie competenze ad ampio raggio sono molto richieste. Per questo sono molto apprezzato sia dai clienti che dai superiori. Questo mi motiva a lavorare ogni giorno per i nostri clienti e per l'ambiente".

 

Un uomo è in piedi con un transpallet in un grande magazzino logistico. Sullo sfondo due uomini stanno parlando. Uno degli uomini è in piedi su un carrello elevatore.

Analizzare i problemi tecnici e trovare soluzioni: è qui che ci sentiamo nel nostro elemento.

Direttore di stabilimento Polonia

"Sono responsabile dello stabilimento di produzione in Polonia e delle relative interfacce con la sede centrale di Eschlikon e apprezzo l'atmosfera familiare e la grande fiducia nei singoli dipendenti.

La produzione e la gestione di soluzioni di riscaldamento ecologiche e l'ulteriore sviluppo di prodotti e servizi nell'interesse dei clienti mi affascinano. Questo è il nostro obiettivo quotidiano, che porta me e il mio team al successo".

Applicazione spontanea

Se non avete trovato nulla di adatto, candidatevi spontaneamente.

Offerte di lavoro

Trovate una nuova sfida nel campo dell'energia termica ecologica che fa per voi o inviateci una candidatura spontanea.

Avete domande?

Fare clic o trascinare un file in quest'area per caricarlo.

Un team forte e una famiglia al 100%

Entrate a far parte della famiglia Schmid e sviluppate con noi il futuro con la vostra energia personale.

Con oltre 87 anni di esperienza e più di 450 dipendenti, stiamo affrontando una questione importante del nostro tempo: un futuro ecologico e sostenibile. Lavoriamo ogni giorno per contribuire a plasmare l'energia del futuro utilizzando il legno come risorsa in modo responsabile.

Libertà e responsabilità personale

Siamo tutti parte di un'azienda familiare che offre un enorme margine di azione indipendente, innovativa e autonoma.

La coerenza è di grande importanza per il Gruppo Schmid e contribuisce a garantire che siamo partner affidabili e competenti per i nostri clienti, partner e dipendenti. In questo modo, vogliamo garantire i posti di lavoro, promuovere i dipendenti e proiettarci in modo innovativo verso il futuro.

Con la passione per l'innovazione e l'impegno per la massima qualità, ci dedichiamo a servire i nostri clienti nel miglior modo possibile. Anche voi potete entrare a far parte della famiglia Schmid.